Redactare CV în format european

Evaluarea candidatului, urmărirea corectitudinii de concepere și 
redactare. Evidențierea punctelor forte ale candidatului (experiență, caracterizare, obiectiv).

Consiliere in cariera
Consiliere in cariera cu privire la problemele aparute la locul de munca sau in procesul de cautare a unui loc de munca.
Durata -30 min. Poate fi acordata si telefonic la nr 0722.681.034

Consultanta in cariera
Avem in vedere analiza notiunii de cariera, analiza job-urilor avute, perspective, oportunitati,
opinie personala asupra evolutiei candidatului.

Consultanta integrare loc de munca
Esti la primul tau job, sau la inceput de drum la un nou job? Iti oferim solutii practice si eficiente pentru ca procesul de integrare/drumul catre succes sa fie scurtat.
Programeaza o intalnire acum!

101-200 ANGAJATI
50 LEI / ANGAJAT

51-100 ANGAJATI
40 LEI / ANGAJAT

11-50 ANGAJATI
35 LEI / ANGAJAT

1-10 ANGAJATI
30 LEI / ANGAJAT

101-200 ANGAJATI
4999 LEI / LUNA

51-100 ANGAJATI
2499 LEI / LUNA

11-50 ANGAJATI
1499 LEI / LUNA

1-10 ANGAJATI
499 LEI / LUNA

1. Contract individual de munca - 20 lei / formular
2. Act aditional - 20 lei / formular
3. Decizie incetare - 30 lei / formular
4. Fise de post - 100 lei / fisa de post
5. Fise de evaluare + criterii de evaluare - 200 lei / fisa de evaluare
6. Planificare anuala concedii de odihna - 20 lei / formular
7. Regulament intern - 400 lei / regulament
8. Contract colectiv de munca - 500 lei / contract colectiv de munca
9. Adeverinta de vechime - 30 lei / formular

Procesul de recrutare, varianta PREMIUM, se face etapizat, pe doua directii:
I : Selectia si Evaluarea candidatilor efectuata de RECRUITER.
II : Evaluarea candidatilor din punct de vedere psihologic facuta de un expert in psihologia muncii,
care va face recomandarile de specialitate.
In urma evaluarilor facute pe cele doua directii se fac propunerile de candidati catre ANGAJATORI.

Pontaje

Adeverințe

Acte adiționale

Elaborarea si redactarea CCM si ROI

Intocmirea declarațiilor 

Intocmire CIM -uri/transmitere Revisal și Reges

State de plata

- Entry level : 1.2 salarii brute
- Management  - de la 1.5 salarii brute
- Top management – de la 2 salarii brute. 
Pentru cerinte speciale 20 % din salariul anual . Garantie 3 luni pentru cele 3 niveluri!
Redactare CV in format european - 120 lei
Consultanta in cariera - 400 lei 
Consilere in cariera - 200 lei
Consultanta privind integrarea la locul de munca - 300 lei

TARIFE RECRUTARE FORTA DE MUNCA

HR-ul este mediatorul între angajat şi angajator şi se confruntă cu două mentalităţi:
- cea a angajatului: “Eu sunt cel mai bun produs al meu, pe care trebuie să îl vând cât mai scump”
- cea a angajatorului: “Omul este cea mai importantă resursă a unei firme''

Oferim Servicii de selectie si recrutare personal, pentru orice domeniu de activitate. Acordam firmelor asistenta in procesul de evaluare si selectie a candidatilor. Peste 10 ani de experienta in domeniu.
Oferim seriozitate, calitate si garantie in procesul de selectie.
 
Selectam candidati pentru orice domeniu de activitate, aflati la orice nivel in cariera, din orice colt de tara. Redactam CV conform ultimelor cerinte. Acordam consultanta in gasirea unui loc de munca.

Responsabilitati ale departamentului de resurse umane 
Chiar daca, la o prima vedere, cele mai importante responsabilitati ale departamentul de resurse umane sunt cele legate de salarizare si recrutare, rolul sau este mult mai complex. Dincolo de partea administrativa, departamentul asigura comunicarea cu angajatii si contribuie la dezvoltarea lor profesionala. 

Iata care sunt cele mai importante responsabilitati ale departamentului de resurse umane: 
Administrare personal. Departamentul de resurse umane se ocupa de tot ceea ce tine de monitorizarea si administrarea personalului unei companii, de la partea administrativa, pana la partea de educare si formare. 
Salarizare. Departamentul se ocupa de tot ceea ce inseamna salariile angajatilor (procesare documente, calculele aferente platilor, precum si realizarea documentelor contabile pentru salarizare).
Siguranta. Specialistii din acest departament se ocupa, de asemenea, de partea de siguranta la locul de munca (proceduri), precum si de detaliile despre asigurari medicale si alte servicii de acest fel. De altfel, in companiile mari se promoveaza intens o cultura a sanatatii si sigurantei la birou prin specialistii din acest departament.
Recrutare. Una dintre responsabilitatile majore ale unui specialist de resurse umane este recrutarea de personal. Pana la urma, succesul unei organizatii depinde in mare masura de forta de munca angajata, deci este esential ca persoanele potrivite sa fie angajate pentru rolul potrivit.
Formare. Invatarea este un proces continuu si esential pentru a spori productivitatea angajatilor. Responsabilii de resurse umane sunt responsabili pentru formarea si pregatirea noilor angajati, precum si pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor existenti.

Care este rolul HR-ului într-o firma?

PRETURI SALARIZARE

PRETURI RESURSE UMANE

RECRUTARE FORTA DE MUNCA

SERVICII DE PERSONAL

Managementul Resurselor Umane (MRU) presupune:

Ce este HR?
Resursele umane constituie principala resursă actuală şi de perspectivă a organizaţiei, cea care îi determină hotărâtor potenţialul de acţiune. HR este acronimul pentru Resurse Umane (Human Resources) şi se referă atât la domeniul Resurselor Umane cât şi la angajatul care lucrează în acest domeniu, HR-ul.
Intr-o companie, indiferent de specificul acesteia, omul este cea mai importanta resursa. Implicit,  managementul resurselor umane are un impact deosebit asupra dezvoltarii acesteia. Daca ai deja o anumita longevitate profesionala, atunci poti compara diverse experiente pe care le-ai avut in piata muncii si cat de important poate fi pentru tine, ca angajat, sa simti sustinerea unui departament de resurse umane competent.

Suntem o firma specializata pe servicii de resurse umane si recrutare forta de munca infiintata in 2023. Obiectivul nostru este sa oferim servicii de calitate punand accentul pe personal si satisfacerea cerintelor clientilor nostri la un nivel inalt.

La TEOLEX S.R.L. vei intalni un personal amabil, deschis, gata sa-ti raspunda la intrebarile tale.
Ne dorim o colaborare pe termen lung, de aceea iti punem la dispozitie o paleta larga de servicii si preturi competitive!
Credem ca dorinta continuua de perfectionare si disponibilitatea
ne vor ajuta sa construim relatii de succes alaturi de clientii nostri!

Va stam la dispozitie pentru orice cerere sau sugestii de servicii!

Galerie Foto

Managementul performantei RU

Gestiunea RU

Managementul raporturilor de munca

Managementul recompenselor RU

Organizarea RU

Procurarea RU

Dezvoltarea RU

RESURSE UMANE

RESURSE UMANE BARLAD, IASI, CONSTANTA

EXPERT HR - SERVICII COMPLETE DE HR SI RECRUTARE PERSONAL

Despre Noi

Adresa: Bârlad, str Comuna din Paris Nr 1, bl. A1, sc. A , ap. 2

CUI: 49108570

TEOLEX S.R.L.

Contact

RESURSE UMANE BARLAD, IASI, CONSTANTA

EXPERT HR